저출산 시대, 육아는 국가적 과제! 미래세대를 위한 투자, 유보통합으로 시작됩니다. 2027년까지 무상교육 단계 확대는 물론, 돌봄 지원 강화, 교사 대 영유아 비율 개선까지! 핵심 정보만 쏙쏙 뽑아 자세히 알려드립니다. 지금 바로 확인하세요!
유보통합, 무엇이 달라지나요?!
드디어! 유치원과 어린이집으로 나뉘어 있던 영유아 교육·보육 체계가 하나로 통합됩니다! 이로써 교육 및 보육 서비스 질의 격차는 사라지고, 모든 아이들이 질 높은 교육과 돌봄을 받을 수 있는 평등한 교육의 기회 가 활짝 열립니다. 자, 그럼 구체적으로 어떤 변화가 있는지 하나하나 살펴볼까요?
돌봄 시간 및 질 향상: 더 촘촘하고 알찬 돌봄 서비스 제공
장시간 돌봄 지원 확대
이제 맞벌이, 한부모 가정 등 다양한 가족 형태에 맞춰 1일 최대 12시간! (기본 8시간 + 아침·저녁 돌봄 4시간)까지 돌봄 서비스를 이용할 수 있습니다. 부모님들의 육아 부담 확~ 줄여드릴게요!
돌봄 서비스 질적 향상
단순히 아이들을 맡아주는 것만으로 끝?! 아니죠~ 연장 과정 및 아침·저녁 돌봄 시간에는 놀이 기반의 언어, 수학, 예체능 프로그램 등 교육적 요소를 듬뿍 담아 아이들의 발달을 촉진합니다. 게다가, 공립 유치원 방학 중 운영도 확대하고, 주말/공휴일 돌봄 제공 거점 기관도 시범 운영할 계획이랍니다. 돌봄 서비스 사각지대? 이제 안녕~!
방학 중 돌봄 공백 최소화
아이들 방학, 부모님들에겐 고민의 시간이었죠? 이제 걱정 마세요! 공립유치원 방학 중 운영을 확대하여 돌봄 공백을 최소화합니다. 아이들은 신나게, 부모님들은 안심하고! 모두가 행복한 방학을 보낼 수 있도록 돕겠습니다.
주말/휴일 돌봄 거점 기관 시범 운영
토요일, 일요일, 공휴일… 아이 맡길 곳 없어 곤란했던 경험, 다들 있으시죠? 유보통합 이후에는 주말/휴일 돌봄 제공 거점 기관을 시범 운영하여 다양한 가정 형태를 지원할 계획입니다. 2025년부터 시작될 이 정책으로, 더 많은 가정에 웃음꽃이 필 것으로 기대됩니다!
교사 대 영유아 비율 개선: 1:1 맞춤 케어를 향하여
0세반 비율 개선: 1:3 → 1:2 (목표)
가장 세심한 보살핌이 필요한 0세 영아들. 교사 한 명당 맡는 아이 수를 줄여 더욱 꼼꼼하고 따뜻하게 돌보겠습니다. 1:3에서 1:2로, 아이들에게 더 많은 관심과 사랑을 쏟을 수 있도록 노력하겠습니다.
3~5세반 비율 개선: 평균 1:12 → 1:8 (목표)
3~5세 아이들에게도 더욱 집중된 케어가 필요합니다. 현재 평균 1:12에서 1:8로 비율을 개선하여 교사들이 아이들 개개인의 성장과 발달을 섬세하게 지원할 수 있도록 하겠습니다. 더 나아가, 궁극적으로는 모든 연령대에서 교사 한 명이 한 아이를 전담하여 돌볼 수 있는 1:1 맞춤 케어 시스템 구축 을 장기적인 목표로 삼고 있습니다.
무상교육·보육 단계적 확대: 2027년까지 모든 3~5세 아이들에게!
2025년 5세 무상교육·보육을 시작으로, 2027년까지 모든 3~5세 아이들에게 무상교육·보육의 혜택을 제공합니다! 자녀 양육비 부담은 줄이고, 교육 기회는 늘리는 획기적인 정책! 유보통합으로 교육의 평등, 더 큰 걸음 나아갑니다.
교사 전문성 강화: 연수 시간 확대 및 맞춤형 프로그램 제공
교사 연수 시간 확대: 연 13시간 → 연 60시간 (단계적 확대)
교사의 역량 강화 없이 교육의 질 향상은 없다! 유보통합 이후, 교사 연수 시간을 대폭 확대합니다. 연 13시간에서 연 60시간으로! 더 많은 교육 기회를 통해 교사들의 전문성을 쑥쑥 키워드리겠습니다.
맞춤형 연수 프로그램 제공
획일적인 교육은 NO! 교사들의 다양한 니즈를 반영하여 맞춤형 연수 프로그램을 제공합니다. 교육과정 운영 역량 강화, 영유아 발달 단계에 대한 이해 증진 등 실질적으로 도움이 되는 교육으로 아이들의 행복한 성장을 지원하겠습니다. 교사들의 전문성 신장을 통해, 궁극적으로는 OECD 평균 수준의 교사 양성 시스템 구축 을 목표로 하고 있습니다.
통합 교육과정 개발: 0~5세, 하나의 흐름으로!
영유아 발달 단계를 고려한 통합 교육과정
기존의 분리된 교육과정은 이제 그만! 0~2세 보육과정과 3~5세 교육과정을 하나로 통합하여, 영유아의 발달 특성과 연속성을 고려한 0~5세 영유아 교육과정 을 개발합니다. 2027년까지 완성될 이 교육과정은 유아-초등 교육과정 연계를 강화하여 아이들의 학습 경험을 더욱 풍부하게 만들 것입니다.
국가 수준의 교육과정 지원
새로운 교육과정 개발 및 운영에 필요한 지원도 아끼지 않겠습니다! 국가 및 교육청 차원의 지원을 확대하여 교육과정의 질적 수준을 끊임없이 향상시켜 나가겠습니다.
장애영유아 지원 확대: 모든 아이는 소중합니다
특수교육 대상자 선정 확대
장애 유형과 정도에 관계없이, 특수교육이 필요한 모든 영유아에게 지원을 확대합니다. 더 많은 아이들이 자신에게 맞는 교육을 받을 수 있도록 지원 체계를 강화해 나가겠습니다.
특수교육 관련 서비스 강화
단순 교육 제공을 넘어, 장애 영유아의 개별적인 니즈에 맞춘 다양한 서비스를 제공합니다. 순회교육, 치료지원, 보조공학기기 지원 등 맞춤형 서비스 제공을 통해 아이들의 성장과 발달을 돕겠습니다.
특수학급 및 어린이집 확충
장애영유아를 위한 교육 환경 개선에도 힘쓰겠습니다. 유치원 특수학급 매년 80학급 신설, 장애아 전문·통합 어린이집 매년 80곳 신설 등 물리적 교육 환경을 지속적으로 확충해 나갈 계획입니다.
입학 절차 간소화 및 공정성 확보: 학부모님, 이제 편하게!
간소화된 입학 절차
복잡하고 어려웠던 입학 절차는 이제 그만! 유보통합 이후에는 간소화된 입학 절차를 통해 학부모님들의 불편을 최소화하겠습니다.
투명하고 공정한 입학 시스템
모든 아이들에게 공정한 기회를! 투명하고 공정한 입학 시스템 운영을 통해 학부모님들의 신뢰를 얻겠습니다. 관련 공론화 과정을 거쳐 가장 합리적인 방안을 마련할 예정이니, 많은 관심 부탁드립니다.
교원 자격 및 처우 개선: 교사가 행복해야 아이들도 행복합니다
통합 교원 자격 마련
유보통합에 맞춰 교원 자격 체계도 새롭게 정비합니다. '영유아정교사(0~5세)' 단일 자격 또는 '영아정교사(0~2세)', '유아정교사(3~5세)' 구분 등 다양한 방안을 검토하여 교사 전문성 강화 및 자격 관리 효율화를 이루겠습니다. 물론, 기존 자격은 당연히 인정됩니다!
사립유치원 교사 처우 개선
사립유치원 교사의 처우 개선, 더 이상 미룰 수 없습니다! 보육교사-사립유치원 교사 간 처우 격차를 해소하여 모든 교사가 동등한 대우를 받을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 교사가 행복해야 아이들도 행복한 법! 처우 개선을 통해 교사들의 사기를 진작하고 유보통합을 더욱 안정적으로 추진하겠습니다.
대체교사 지원 확대
교사의 휴가나 질병으로 인한 교육 공백, 이제 걱정하지 마세요! 대체교사 지원을 확대하여 아이들의 학습권을 보장하고, 교사들이 안심하고 쉴 수 있는 환경을 만들겠습니다. 대체교사 지원 시스템 강화를 통해 갑작스러운 교사 부재에도 흔들림 없는 교육 환경을 조성하겠습니다.
유보통합, 미래세대를 위한 투자입니다!
유보통합은 단순한 기관 통합을 넘어, 우리 아이들의 미래를 위한 투자입니다. 모든 아이들이 질 높은 교육과 돌봄을 받으며 꿈을 키워나갈 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 유보통합의 성공적인 안착을 위해 지속적인 관심과 응원 부탁드립니다!